Trong một thread siêu thấm thía, Stijn Noorman đã nhấn mạnh một sự thật quan trọng mà nhiều người hay bỏ qua: xây dựng hệ thống quan trọng hơn là chỉ đặt mục tiêu. Câu nói "chốt hạ" của anh ấy là: "Bạn không vươn lên nhờ mục tiêu của mình. Bạn rơi xuống mức của hệ thống bạn tạo ra." Nghe mà tỉnh cả người, đúng không? Trong cái thời đại chạy deadline mệt nghỉ này, nhiều người cứ loay hoay mãi mà chẳng đạt được điều mình muốn.

Thông điệp của Noorman thì rõ ràng như ban ngày: thành công không chỉ dựa vào tham vọng hay chăm chỉ, mà là nhờ những hệ thống bạn xây dựng để hỗ trợ mình. Đặt mục tiêu chỉ là bước đầu, quan trọng là bạn phải bẻ nhỏ nó ra, rồi tạo một hệ thống bài bản để theo dõi tiến độ. Có hệ thống rồi thì mọi thứ sẽ dễ thở hơn, từ phát triển bản thân đến sự nghiệp.

Cái ý "hệ thống hơn mục tiêu" này cũng hợp rơ với nhiều nguồn khác, ví dụ như bài viết từ SparkPeople. Họ chỉ ra rằng nếu không có hệ thống hỗ trợ, việc đạt được mục tiêu sẽ khó như lên trời. Thêm nữa, James Clear – ông trùm của thói quen tốt – cũng nói về "keystone habits" (thói quen nền tảng). Đây là những thói quen mà khi bạn làm được, nó sẽ kéo theo hàng loạt hành vi tích cực khác, kiểu như hiệu ứng domino ấy. Lời khuyên của Noorman về việc xây dựng hệ thống cũng chính là để tạo ra sự nhất quán, giúp bạn đi đường dài mà không bị hụt hơi.

Nếu bạn đang tự hỏi: "Ủa, vậy xây hệ thống kiểu gì?", thì bài viết từ Maddyness UK có hẳn một lộ trình cho bạn. Đầu tiên là phân tích những gì bạn đã làm tốt (và chưa tốt), so sánh với tiêu chuẩn ngành, đặt mục tiêu rõ ràng, vẽ ra quy trình làm việc, rồi liên tục cải tiến. Nghe thì hơi "hàn lâm", nhưng thực ra là bạn chỉ cần làm từng bước nhỏ, từ từ mà chắc chắn. Hệ thống tốt không chỉ giúp bạn đạt mục tiêu mà còn linh hoạt thích nghi khi mọi thứ thay đổi.

Ngoài ra, hiểu thêm về mấy lý thuyết động lực học cũng giúp bạn thấy tại sao hệ thống lại "đỉnh" hơn là chỉ dựa vào cảm hứng. Bài viết The Science of Drive từ The Art of Manliness có nhắc đến lý thuyết "expectancy-value" (kỳ vọng-giá trị). Đại khái là khi bạn thấy rõ giá trị và khả năng đạt được mục tiêu, bạn sẽ có động lực bền vững hơn. Hệ thống chính là thứ giúp bạn làm rõ hai yếu tố này, tạo ra môi trường lý tưởng để bạn "cháy" lâu dài.

Còn ví dụ thực tế? Nhìn vào kế hoạch tái phát triển của Keystone Resort mà xem. Họ áp dụng hệ thống quy mô lớn và đạt được những cải tiến rõ rệt. Câu chuyện này cũng giống như việc bạn xây dựng hệ thống cá nhân hay công việc vậy.

Tóm lại, thread của Stijn Noorman là một lời nhắc nhở "chất như nước cất" về tầm quan trọng của hệ thống trong việc đạt được mục tiêu. Đừng chỉ mơ mộng hay đặt mục tiêu cho vui, mà hãy ưu tiên xây dựng những hệ thống giúp bạn tiến gần hơn đến thành công. Trên hành trình phát triển bản thân và sự nghiệp, hãy nhớ rằng: không chỉ là chuyện đặt mục tiêu, mà là tạo ra hệ thống để đưa bạn đến đích.