Trong thế giới kinh doanh luôn thay đổi, những nguyên tắc trong cuốn sách "Từ Tốt Đến Vĩ Đại" (Good to Great) của Jim Collins vẫn luôn là kim chỉ nam cho các doanh nhân và nhà lãnh đạo. Thread trên Twitter của anh chàng Dickie Bush là một lời nhắc nhở đúng lúc về những ý tưởng cốt lõi trong cuốn sách này. Không chỉ ảnh hưởng đến chiến lược doanh nghiệp, mà còn giúp ích cho sự phát triển sự nghiệp cá nhân nữa.

Thread mở đầu với một câu khẳng định cực mạnh: "Mỗi doanh nhân nên có cuốn 'Từ Tốt Đến Vĩ Đại' trên bàn làm việc." Cuốn sách này đã bán được hơn 5 triệu bản và là một trong những cuốn bestseller đình đám. Bìa sách màu đỏ rực, chữ trắng to đùng, như muốn hét lên rằng: "Đọc tui đi, tui quan trọng lắm!"

Tweet đầu tiên trong thread nhấn mạnh khái niệm Lãnh đạo cấp 5 (Level 5 Leadership). Đây là sự kết hợp giữa khiêm tốn cá nhân và ý chí chuyên nghiệp. Lãnh đạo kiểu này không phải để khoe mẽ hay đánh bóng tên tuổi, mà là để tập trung vào thành công của tổ chức và đội ngũ. Nghiên cứu của Collins (phải nói là siêu công phu, đọc 6.000 bài báo luôn!) đã chỉ ra rằng kiểu lãnh đạo này chính là chìa khóa để xây dựng văn hóa xuất sắc

Tiếp theo, thread nhấn mạnh nguyên tắc "Người đúng trước, rồi tính gì thì tính" (First Who, Then What). Collins bảo rằng, có đội ngũ đúng người là quan trọng nhất, trước cả việc quyết định hướng đi. Nghe thì đơn giản, nhưng đúng là trong thời buổi này, có team ngon lành thì chiến lược nào cũng có thể thành công. Thread này tóm gọn lại một câu: "Đúng người, đúng việc, thì kiểu gì cũng win!"

Một bài học khác trong thread là: "Đừng né tránh sự thật." Collins nói rằng, các công ty thành công không bao giờ trốn tránh thực tế, dù nó có khó chịu đến đâu. Nguyên tắc này khuyến khích các tổ chức theo đuổi sự thật, tạo ra văn hóa minh bạch và trách nhiệm. Nói nôm na là: "Đau thì đau, nhưng phải nhìn thẳng vào sự thật mới lớn được!"

Thread cũng nhắc đến Khái niệm Con Nhím (Hedgehog Concept). Ý tưởng này khuyên các công ty nên tập trung vào 3 thứ: cái mình giỏi nhất, cái mình đam mê nhất, và cái mang lại lợi nhuận tốt nhất. Không chỉ áp dụng cho doanh nghiệp, mà còn cho cả sự nghiệp cá nhân nữa. Nói cách khác, tìm ra "siêu năng lực" của mình và tập trung vào nó!

Collins còn nhấn mạnh tầm quan trọng của văn hóa kỷ luật trong tổ chức. Các công ty vĩ đại luôn duy trì tiêu chuẩn cao trong mọi hoạt động, từ việc ra quyết định đến thực thi. Chính sự kỷ luật này là thứ giúp họ khác biệt và thành công lâu dài. Nói vui thì: "Kỷ luật không phải là tù túng, mà là con đường đến vĩ đại!"

Ở những tweet cuối, Bush khuyến khích mọi người suy ngẫm về những bài học từ cuốn sách và chia sẻ cảm nhận của mình. Đây là một lời kêu gọi quan trọng, vì nó tạo ra một cộng đồng học hỏi, nơi mọi người có thể cùng nhau áp dụng những bài học từ "Từ Tốt Đến Vĩ Đại" vào thực tế

"Từ Tốt Đến Vĩ Đại" vẫn là một tượng đài trong văn học lãnh đạo, thường xuyên được nhắc đến trong các cuộc thảo luận về chiến lược kinh doanh hiệu quả. Dù có một số ý kiến nghi ngờ về tính khoa học của nghiên cứu, nhưng không thể phủ nhận tác động của cuốn sách này đến sự thành công của tổ chức và cá nhân. Những nguyên tắc trong sách không chỉ dành cho doanh nghiệp, mà còn là bài học quý giá cho sự phát triển cá nhân.

Bạn đã đọc "Từ Tốt Đến Vĩ Đại" chưa? Bài học nào khiến bạn tâm đắc nhất? Cùng chia sẻ và bàn luận nhé!