Mới đây, trên Twitter, chị @lizengco đã có một chia sẻ siêu thật lòng về cái sự "chạy deadline" không hồi kết của đời startup. "3 giờ sáng mà đầu óc tui vẫn không chịu tắt," chị viết, gói gọn cái cảm giác mà bất kỳ ai làm founder cũng từng trải qua. Cái tweet này nói lên một điều cực kỳ thấm: từ bỏ công việc 9-5 ổn định để nhảy vào thế giới startup không chỉ là đổi nghề, mà là đổi luôn cả cách sống, cách nghĩ.

Cái cảm giác phấn khích khi nghĩ ra ý tưởng mới, vẽ ra tương lai sáng lạn thường làm lu mờ đi cái mệt mỏi mà nó kéo theo. Nghe quen không? Đây chính là cái gọi là "mindset khởi nghiệp" - một kiểu tư duy mà theo NFTE, là "bảo bối" của các founder. Nó giúp họ nhìn ra cơ hội, vượt qua thử thách, và sống sót trong cái nền kinh tế đổi mới đầy cạnh tranh này.

Nhưng mà, làm startup không phải chỉ toàn màu hồng. Reid Hoffman, đồng sáng lập LinkedIn, từng nói một câu để đời: "Cân bằng công việc và cuộc sống là chuyện hoang đường trong thế giới startup." Làm founder là xác định làm việc xuyên ngày xuyên đêm, kể cả cuối tuần. Cái cảm giác 3 giờ sáng không ngủ được của chị @lizengco chính là minh chứng sống động cho cái sự "chạy không ngừng nghỉ" này.

Chưa hết, làm founder còn dễ bị cô đơn lắm. Tự nhiên từ bỏ cái guồng quay quen thuộc của công việc cũ, nhảy vào một thế giới mà mọi thứ đều mới toanh, không ai chỉ đường. Chưa kể, chị @lizengco còn có em bé mới sinh ở nhà nữa chứ! Cái này thì khỏi nói cũng biết là khó cân bằng giữa công việc và gia đình rồi. Dù chị không nói thẳng ra, nhưng ai cũng hiểu: làm startup là phải hy sinh nhiều thứ, từ thời gian cá nhân đến những giấc ngủ ngon.

Nhưng mà, làm founder giỏi không phải là làm hết mọi thứ một mình. Biết mình yếu chỗ nào, biết giao việc, biết tìm mentor để học hỏi - đó mới là cách để sống sót trong cái "bão tố" startup. Có một team xịn, một mạng lưới hỗ trợ tốt, thì mới có thể đi đường dài được.

Nhìn lại hành trình của chị @lizengco, thấy rõ một điều: làm startup không chỉ là giải bài toán kinh doanh, mà còn là giải bài toán cảm xúc. Lúc đầu thì hừng hực khí thế, nhưng dần dần cũng dễ bị hụt hơi, cảm thấy cô đơn, hoang mang. Để vượt qua, các founder cần phải tự tạo cho mình những thói quen mới, và thỉnh thoảng nhìn lại lý do mình bắt đầu, để "nạp pin" lại cái đam mê ban đầu.

Tóm lại, cái tweet của chị @lizengco là một lời nhắc nhở cực kỳ chân thật về đời làm founder. Đó là một cuộc chiến không ngừng nghỉ giữa tham vọng và mệt mỏi, giữa công việc và gia đình. Nhưng mà, hiểu được những khó khăn này, chúng ta sẽ càng trân trọng hơn những gì mà các founder đã và đang làm để xây dựng nên những điều lớn lao. Ai bảo làm startup là dễ, đúng không?